Domain transitorisch.de kaufen?
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Produkte zum Begriff Arbeitsverhältnis:

Eventteppich REVExpo - Rot - 2,00m x 10,50m
Eventteppich REVExpo - Rot - 2,00m x 10,50m

Produktinformation Der Eventteppich REVEXPO ist sehr robust und zudem Bfl-s1-zertifiziert, wodurch er problemlos an Orten mit viel Publikumsverkehr eingesetzt werden kann. Darüber hinaus ist er besonders rutschfest. Der Nadelfilz ist schnell aus- und wieder eingerollt und kann also entsprechend auch kurzfristig zum Einsatz kommen. Außerdem ist er jederzeit wiederverwendbar. Seine hochwertige Verarbeitung verleiht ihm einen überaus angenehmen Trittkomfort ohne dass es zu einer Faltenbildung und damit zu gefährlichen Stolperfallen kommen könnte. Um sich von der Qualität zu überzeugen, haben sie die Möglichkeit kostenlose Musterstücke bei uns zu bestellen.

Preis: 196.35 € | Versand*: 13.90 €
Rips GLADIATOR - Schwarz - 1,00m x 12,50m
Rips GLADIATOR - Schwarz - 1,00m x 12,50m

Produktinformation Dieser robuste Nadelfilz kann sehr vielfältig eingesetzt werden. Aufgrund seiner Cfl-S1 -Zertifizierung, die ihn als schwer entflammbar klassifiziert, kann er problemlos auf öffentlichen Veranstaltungen, wie Messen und anderen Events, eingesetzt werden. Seine Oberflächenstruktur ist besonders strapazierfähig und langlebig. Der Rips hat eine gute Bodenhaftung und kann schnell aus- und wieder eingerollt werden, wodurch er auch gut kurzfristig zum Einsatz kommen kann. Auch in puncto Sauberkeit überzeugt der GLADIATOR durch seine pflegeleichten Eigenschaften. So kann grober Dreck beispielsweise ganz einfach mit einem Besen abgebürstet werden. Andere Verschmutzungen lassen sich in den meisten Fällen bereits mit einem feuchten Lappen entfernen. Du bist Dir noch nicht sicher ob dies das richtige Modell für Dich ist? Nutze gerne unseren Musterservice oder kontaktiere uns direkt, damit wir gemeinsam Deine Musterbox zusammenstellen.

Preis: 131.25 € | Versand*: 4.99 €
Bettwäsche WÄSCHEPUR WITT-PBK-Bettwäsche-temporär Gr. B/L: 135 cm x 200 cm, 2 tlg., Feinbiber, B/L: 40 cm x 80 cm, beige (beige, schoko, bedruckt) Biber-Bettwäsche
Bettwäsche WÄSCHEPUR WITT-PBK-Bettwäsche-temporär Gr. B/L: 135 cm x 200 cm, 2 tlg., Feinbiber, B/L: 40 cm x 80 cm, beige (beige, schoko, bedruckt) Biber-Bettwäsche

Elegant im Rankendessin: hübsch dessinierte Bettwäsche der Marke wäschepur. Zum Wenden: So zeigt sie sich immer von ihrer schönsten Seite. Mit Reißverschluss. 100% Baumwolle.

Preis: 27.99 € | Versand*: 5.95 €
Eventteppich REVExpo - Hellgrau meliert - 1,00m x 29,00m
Eventteppich REVExpo - Hellgrau meliert - 1,00m x 29,00m

Produktinformation Der Eventteppich REVEXPO ist sehr robust und zudem Bfl-s1-zertifiziert, wodurch er problemlos an Orten mit viel Publikumsverkehr eingesetzt werden kann. Darüber hinaus ist er besonders rutschfest. Der Nadelfilz ist schnell aus- und wieder eingerollt und kann also entsprechend auch kurzfristig zum Einsatz kommen. Außerdem ist er jederzeit wiederverwendbar. Seine hochwertige Verarbeitung verleiht ihm einen überaus angenehmen Trittkomfort ohne dass es zu einer Faltenbildung und damit zu gefährlichen Stolperfallen kommen könnte. Um sich von der Qualität zu überzeugen, haben sie die Möglichkeit kostenlose Musterstücke bei uns zu bestellen.

Preis: 271.15 € | Versand*: 7.90 €

Wie entsteht ein Arbeitsverhältnis?

Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diese...

Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und die Arbeit aufgenommen wird, beginnt das Arbeitsverhältnis. Es ist wichtig, dass beide Parteien die geltenden Arbeitsgesetze und -regelungen einhalten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Bewerbung Vorstellungsgespräch Vertrag Einstellung Probezeit Arbeitsvertrag Gehalt Arbeitszeit Kündigung Arbeitszeugnis

Wann endet das Arbeitsverhältnis?

Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitne...

Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitnehmers. Die genauen Umstände und Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis endet, sind im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Es ist wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bedingungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unklarheiten oder Streitigkeiten über das Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsrechtsexperte hinzugezogen werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ablaufdatum Befristung Zeitvertrag Dauervertrag Festanstellung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Beendigung Aufhebung Verfall

Was ist das Arbeitsverhältnis?

Das Arbeitsverhältnis ist eine rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Es regelt die Rechte und Pf...

Das Arbeitsverhältnis ist eine rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, den Lohn, den Urlaubsanspruch und den Kündigungsschutz. Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wann beginnt das Arbeitsverhältnis?

Das Arbeitsverhältnis beginnt in der Regel mit dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt und der Arbeitgeber di...

Das Arbeitsverhältnis beginnt in der Regel mit dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt und der Arbeitgeber die vereinbarten Arbeitsbedingungen bereitstellt. Dies kann durch mündliche oder schriftliche Vereinbarungen festgelegt werden. Es ist wichtig, dass beide Parteien über die genauen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses informiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann das Arbeitsverhältnis auch durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag festgelegt werden, der von beiden Parteien unterzeichnet wird. Es ist ratsam, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, um späteren Streitigkeiten vorzubeugen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Start Vertrag Datum Einstellung Beginn Anstellung Arbeitsbeginn Eintritt Arbeitsverhältnis Beginnstermin

Chelidonium C12 10 G
Chelidonium C12 10 G

Wichtige Hinweise (Pflichtangaben): Chelidonium C 12. Anwendungsgebiete: Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. Warnhinweis: Dieses Arzneimittel enthält Sucrose (Saccharose / Zucker). Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihre Ärztin, Ihren Arzt oder in Ihrer Apotheke. GEBRAUCHSINFORMATION: INFORMATION FÜR DEN ANWENDER Chelidonium C 12 Streukügelchen Lesen Sie die gesamte Packungsbeilage sorgfältig durch, denn sie enthält wichtige Informationen für Sie. Dieses Arzneimittel ist ohne Verschreibung erhältlich. Um einen bestmöglichen Behandlungserfolg zu erzielen, muss Chelidonium C 12 jedoch vorschriftsgemäß angewendet werden. Heben Sie die Packungsbeilage auf. Vielleicht möchten Sie diese später nochmals lesen. Fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie weitere Informationen oder einen Rat benötigen. Wenn sich Ihre Symptome verschlimmern oder keine Besserung eintritt, müssen Sie auf jeden Fall einen Arzt aufsuchen. Informieren Sie bitte Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie Nebenwirkungen bemerken. Diese Packungsbeilage beinhaltet: WAS IST CHELIDONIUM C 12 UND WOFÜR WIRD ES ANGEWENDET? WAS MÜSSEN SIE VOR DER ANWENDUNG VON CHELIDONIUM C 12 BEACHTEN? WIE IST CHELIDONIUM C 12 ANZUWENDEN? WELCHE NEBENWIRKUNGEN SIND MÖGLICH? WIE IST CHELIDONIUM C 12 AUFZUBEWAHREN? WEITERE INFORMATIONEN 1. WAS IST CHELIDONIUM C 12 UND WOFÜR WIRD ES ANGEWENDET? Chelidonium C 12 ist ein homöopathisches Arzneimittel. Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. 2. WAS MÜSSEN SIE VOR DER ANWENDUNG VON CHELIDONIUM C 12 BEACHTEN? Chelidonium C 12 darf nicht angewendet werden: Wenn Sie überempfindlich (allergisch) gegen einen der Bestandteile von Chelidonium C 12 sind. Besondere Vorsicht bei der Anwendung von Chelidonium C 12 ist erforderlich: Bei anhaltenden, unklaren oder neu auftretenden Beschwerden sollten Sie medizinischen Rat einholen. Bei Anwendung von Chelidonium C 12 mit anderen Arzneimitteln: Bitte informieren Sie Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie andere Arzneimittel anwenden bzw. vor kurzem angewendet haben, auch wenn es sich um nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel handelt. Eine Beeinflussung der Wirkung von Chelidonium C 12 durch andere Arzneimittel ist bisher nicht bekannt. Bei Anwendung von Chelidonium C 12 zusammen mit Nahrungsmitteln und Getränken: Die Wirkung eines homöopathischen Arzneimittels kann durch allgemein schädigende Faktoren in der Lebensweise und durch Reiz- und Genussmittel ungünstig beeinflusst werden. Schwangerschaft und Stillzeit: Fragen Sie vor der Anwendung von allen Arzneimitteln Ihren Arzt um Rat. Verkehrstüchtigkeit und das Bedienen von Maschinen: Es sind keine besonderen Vorsichtsmaßnahmen erforderlich. Wichtige Informationen über bestimmte sonstige Bestandteile von Chelidonium C 12: Dieses Arzneimittel enthält Sucrose (Saccharose / Zucker). Bitte nehmen Sie es daher erst nach Rücksprache mit dem Arzt ein, wenn Ihnen bekannt ist, dass Sie unter einer Unverträglichkeit gegenüber bestimmten Zuckern leiden. 3. WIE IST CHELIDONIUM C 12 ANZUWENDEN? Sie sollten die Streukügelchen eine halbe Stunde vor oder nach dem Essen einnehmen und sie vorzugsweise langsam im Mund zergehen lassen. Auch homöopathische Medikamente sollten ohne ärztlichen Rat nicht über längere Zeit angewendet werden. Wenn Sie eine größere Menge Chelidonium C 12 angewendet haben, als Sie sollten: Es sind bisher keine schädlichen Wirkungen von Überdosierungen bekannt. Falls Sie dieses Arzneimittel erheblich überdosiert haben, sollten Sie Rücksprache mit einem Arzt halten. Wenn Sie die Anwendung von Chelidonium C 12 vergessen haben: Nehmen Sie nicht die doppelte Dosis ein, wenn Sie die vorherige Einnahme vergessen haben. Wenn Sie die Anwendung von Chelidonium C 12 abbrechen: Es sind keine schädlichen Auswirkungen zu erwarten, wenn Sie die Anwendung von Chelidonium C 12 abbrechen. Allgemeiner Hinweis: Wenn Sie weitere Fragen zur Anwendung des Arzneimittels haben, fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker. 4. WELCHE NEBENWIRKUNGEN SIND MÖGLICH? Wie alle Arzneimittel kann Chelidonium C 12 Nebenwirkungen haben, die aber nicht bei jedem auftreten müssen. Nebenwirkungen sind bisher keine bekannt. Hinweis: Bei der Einnahme eines homöopathischen Arzneimittels können sich die vorhandenen Beschwerden vorübergehend verschlimmern (Erstverschlimmerung). In diesem Fall sollten Sie das Arzneimittel absetzen und Ihren Arzt befragen. Informieren Sie bitte Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie Nebenwirkungen bemerken. 5. WIE IST CHELIDONIUM C 12 AUFZUBEWAHREN? Für dieses Arzneimittel sind keine besonderen Lagerungsbedingu

Preis: 6.98 € | Versand*: 3.75 €
Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall
Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall

Anwendungsgebiet von Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml)Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml) ist eine 2-Monatskur bei temporärem Haarausfall. Sie stimuliert das natürliche Haarwachstum, bremst den Haarverlust und sorgt für dichteres, kräftigeres Haar und mehr Haarvolumen. Folge von temporärem, diffusem Haarausfall ist vorübergehendes Lichterwerden der Haare gleichmäßig auf dem gesamten Kopf. Zu der Ursache des plötzlich auftretenden Haarausfalls zählen meist jüngste Geschehnisse. Dazu zählen auslösende Ereignisse, die etwa 3 bis 4 Monate später in ausfallenden Haaren resultieren. Experten nennen diese Form reaktiven Haarausfall. Als Auslöser gelten häufig Stress, Diät (Mangelernährung), eine Schwangerschaft oder Geburt. Auch wenn ein solcher Haarausfall nur vorübergehend auftreten kann, ist eine Behandlung möglich. Die Kombination aus Kreatin, Tetrapeptid sowie Vitamin B5, B6 sowie Biotin in Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml) beschleunigt als 2-Monatskur das natürliche Haarwachstum und verringert den Haarverlust. Wirkungsweise von Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml)Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml) beinhaltet Kreatin, dass das Haarwachstum stimuliert und die Mikrozirkulation anregt. Das zusätzlich in Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml) enthaltene Tetrapeptid (körpereigener Eiweißbaustein) wirkt als natürlicher Wachstumsfaktor. Es dient der Verlängerung der Haarwachstumsphase und regt gleichzeitig die Haarproduktion wieder an. Gleichzeitig ist es dafür verantwortlich, dass die Haarfollikel erhalten bleiben und aktiviert werden. Ducray Creastim Reactiv Lotion B.temp.Haarausfall (Packungsgröße: 60 ml) verfügt über Vitalstoffe für widerstandsfähiges Haar. Pro-Vit

Preis: 43.99 € | Versand*: 0.00 €
L'Oréal Professionnel Paris Dia color 6.3 Dunkelblond Gold Tube 60 ml
L'Oréal Professionnel Paris Dia color 6.3 Dunkelblond Gold Tube 60 ml

Demi-permanente, alkalische Coloration für 6 Wochen Farbglanz*. Die neue Formel von Dia color beinhaltet eine Mixtur aus mindestens 84 % Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs & Wasser**.Melanin Gap Filler TechnologieDia color füllt Lücken entstanden durch Melaninverlust im Inneren der Haarfaser temporär wieder auf.Ohne Ammoniak für einen angenehmen Geruch.3x mehr Glanz***.Bis zu 70 % Weißhaarabdeckung.Tongetreue natürliche Reflexe.Gepflegteres Haar****.NEU: Die neue Tube von Dia color beinhaltet 60 ml anstatt vorher 50 ml.*Instrumenteller Test & Konsumententest**Mit min. 84 % Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs, hiervon 46,47 % gereinigtes Wasser, 37,78 % andere Inhaltsstoffe natürlichen Ursprungs, 15,75 % bewährte synthetische Inhaltsstoffe, für die keine natürlichen Alternativen vorhanden sind, sorgen für eine Färbung der Haarfaser.***Instrumenteller Test***Instrumenteller Test bei Verwendung von Dia color + Metal DX RoutineZubereitung: Geeignete Handschuhe tragen, vorzugsweise Einmalhandschuhe. Ausschließlich mit dem empfohlenen Oxidanten 6 Vol. (1,8 %), 9 Vol. (2,7 %) oder maximal 15 Vol. (4,5 %) anwenden / Nicht mit einem Oxidanten verwenden, dessen Wasserstoffperoxidgehalt mehr als 15 Vol. (4,5 %) beträgt. Bei Verwendung eines Shakers/einer Applikatorenflasche, das Behältnis unmittelbar nach dem Mischen öffnen, da dieses bersten und das Produkt herausspritzen kann. Zubereitung exklusiv mit dem Dia Developer verwenden. Bei jeder Anwendung, die Dia Color Cream und den Developer im Verhältnis 1:1,5 mischen. Mit einem Shaker oder einer Applikatorenflasche mischen, bis eine homogene Textur erreicht ist. Anwendung: Geeignete Einweghandschuhe tragen. Keine metallischen Gegenstände verwenden (Haarklammern, Kämme...). 1. Anwendung: Auf das trockene, ungewaschene Haar mit einer Bürste oder einer Flasche auf den Ansatz, die Längen und die Spitzen auftragen. Einwirkzeit: 20 Minuten.Spätere Anwendungen: Die Mischung nur auf den Ansatz auftragen und 15 Minuten einwirken lassen. Dann auf die Längen und Spitzen auftragen und 5 Minuten einwirken lassen. In manchen Fällen ist eine Auffrischung mit einer einfachen Emulsion ausreichend.Aufemulgieren und Ausspülen: Nach der Einwirkzeit einige Minuten lang sanft aufemulgieren. Gut ausspülen, bis das Wasser klar abläuft. Anschließend mit dem Spezialshampoo Metal DX für coloriertes Haar ausspülen.

Preis: 13.11 € | Versand*: 2.99 €
Betttuch BIBERNA WITT-PBK-Bettlaken-temporär Gr. B: 120-130 cm, 1 St., lila (flieder) Betttücher
Betttuch BIBERNA WITT-PBK-Bettlaken-temporär Gr. B: 120-130 cm, 1 St., lila (flieder) Betttücher

Spannbetttuch Zwirn-Jersey-Qualität. Rundum-Gummi. Erhältlich in 4 elastischen Größen. Passt auch für Wasserbetten und Matratzen bis H 28 cm. 97% Baumwolle, 3% Elasthan. Maschinenwäsche.

Preis: 39.99 € | Versand*: 5.95 €

Wann besteht ein Arbeitsverhältnis?

Ein Arbeitsverhältnis besteht, wenn eine Person gegen Bezahlung für eine andere Person oder Firma arbeitet. Es muss eine Vereinbar...

Ein Arbeitsverhältnis besteht, wenn eine Person gegen Bezahlung für eine andere Person oder Firma arbeitet. Es muss eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen geben, wie Arbeitszeit, Aufgaben und Bezahlung. Zudem muss die Arbeit unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgebers erfolgen. Ein Arbeitsverhältnis ist in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt, kann aber auch mündlich oder stillschweigend geschlossen werden. Es ist wichtig, dass das Arbeitsverhältnis den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, um die Rechte und Pflichten beider Parteien zu schützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsplatz Auftrag Chef Kollegium Leistung Lohn Mehrarbeit Mitarbeiter Verantwortung

Ist ein Pflichtpraktikum ein Arbeitsverhältnis?

Ist ein Pflichtpraktikum ein Arbeitsverhältnis? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art des Prak...

Ist ein Pflichtpraktikum ein Arbeitsverhältnis? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art des Praktikums, der Dauer, den Aufgaben und der Vergütung. In der Regel ist ein Pflichtpraktikum jedoch kein Arbeitsverhältnis, da es primär der Ausbildung dient und nicht der Erbringung von Arbeitsleistung gegen Bezahlung. Zudem gelten für Pflichtpraktika oft andere rechtliche Regelungen als für reguläre Arbeitsverhältnisse. Es ist daher wichtig, die genauen Rahmenbedingungen des Praktikums zu prüfen, um festzustellen, ob es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ausbildung Studium Betriebspraxis Duale Ausbildung Fachpraktikum Fortbildung Internship Lehre Training

Was bedeutet ein ruhendes Arbeitsverhältnis?

Was bedeutet ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Ein ruhendes Arbeitsverhältnis tritt auf, wenn ein Arbeitnehmer vorübergehend nicht a...

Was bedeutet ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Ein ruhendes Arbeitsverhältnis tritt auf, wenn ein Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeitet, aber weiterhin einen Anspruch auf sein Gehalt hat. Dies kann beispielsweise bei einer Krankheit, Mutterschaftsurlaub oder einer vorübergehenden Betriebsstörung der Fall sein. Während des ruhenden Arbeitsverhältnisses bleibt der Arbeitnehmer weiterhin im Beschäftigungsverhältnis und behält in der Regel auch seine anderen arbeitsvertraglichen Rechte. Es ist wichtig, dass die Bedingungen für ein ruhendes Arbeitsverhältnis im Arbeitsvertrag oder in den einschlägigen Gesetzen klar definiert sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Pause Ruhe Entlastung Freizeit Auszeit Abschalten Entspannung Erholung Relaxation

Wann besteht ein ruhendes Arbeitsverhältnis?

Wann besteht ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Ein Arbeitsverhältnis ruht in der Regel, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht ar...

Wann besteht ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Ein Arbeitsverhältnis ruht in der Regel, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann, z.B. aufgrund von Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit. Auch während einer betriebsbedingten Pause oder bei einem vorübergehenden Arbeitsausfall kann ein Arbeitsverhältnis ruhend gestellt werden. In solchen Fällen bleibt das Arbeitsverhältnis formal bestehen, jedoch ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und er erhält in der Regel weiterhin sein Gehalt. Es ist wichtig, dass die genauen Bedingungen und Rechte während eines ruhenden Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Urlaub Krankheit Elternzeit Streik Insolvenz Suspendierung Sabbatical Auszeit Quarantäne Freistellung

Pinikehl D 4 10 ST
Pinikehl D 4 10 ST

Wichtige Hinweise (Pflichtangaben): Pinikehl D4, Zäpfchen. Anwendungsgebiete: Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihre Ärztin, Ihren Arzt oder in Ihrer Apotheke. GEBRAUCHSINFORMATION: INFORMATION FÜR DEN ANWENDER Pinikehl D4, Zäpfchen Wirkstoff: Fomitopsis pinícola e volumine mycelii (lyophil., steril.) D4 Homöopathisches Arzneimittel Liebe Patientin, Heber Patient! Bitte lesen Sie diese Gebrauchsinformation aufmerksam, weil sie wichtige Informationen darüber enthält, was Sie bei der Anwendung dieses Arzneimittels beachten sollen. Wenden Sie sich bei Fragen an Ihren Arzt oder Apotheker. Anwendungsgebiete: Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. Gegenanzeigen: Wann dürfen Sie Pinikehl D4 nicht anwenden? Nicht anwenden bei: bekannter Überempfindlichkeit gegenüber Fomitopsis pinícola, Kindern unter 12 Jahren, Schwangeren und Stillenden. Vorsichtsmaßnahmen für die Anwendung und Warnhinweise: Keine bekannt. Wechselwirkungen mit anderen Mitteln: Andere immunsuppressiv wirkende Arzneimittel können die Wirksamkeit von Pinikehl D4 D4 beeinträchtigen. Vor und nach der Behandlung mit oral verabreichten Lebendimpfstoffen ist ein Abstand von 4 Wochen einzuhalten. Allgemeiner Hinweis: Die Wirkung eines homöopathischen Arzneimittels kann durch allgemein schädigende Faktoren in der Lebensweise und durch Reiz- und Genussmittel ungünstig beeinflusst werden. Falls Sie sonstige Medikamente einnehmen, fragen Sie Ihren Arzt. Anwendung: Die folgenden Angaben gelten, soweit Ihnen Ihr Arzt nichts anderes verordnet hat. Bitte halten Sie sich an die Anwendungsvorschriften, da dieses Arzneimittel sonst nicht richtig wirken kann! Auch homöopathische Medikamente sollten ohne ärztlichen Rat nicht über längere Zeit angewendet werden. Hinweis an den Anwender: Bei während der Anwendung des Arzneimittels fortdauernden Krankheitssymptomen sollte medizinischer Rat eingeholt werden. Nebenwirkungen: Aufgrund des Gehaltes von Pinikehl D4 D4 an spezifischen organischen Bestandteilen können in seltenen Fällen Überempfindlichkeitsreaktionen, hauptsächlich in Form von Hautreaktionen, auftreten und eine Allergie gegen den Bestandteil Fomitopsis pinicola ausgelöst werden. Das Arzneimittel ist dann sofort abzusetzen und ein Arzt aufzusuchen. Hinweis: Bei der Anwendung von homöopathischen Arzneimitteln können sich die vorhandenen Beschwerden vorübergehend verschlimmern (Erstverschlimmerung). In diesem Fall sollten Sie das Arzneimittel absetzen und Ihren Arzt befragen. Wenn Sie Nebenwirkungen beobachten, die nicht in dieser Packungsbeilage aufgeführt sind, teilen Sie diese bitte Ihrem Arzt oder Apotheker mit. Hinweise und Angaben zur Haltbarkeit des Arzneimittels: Das Verfalldatum ist auf dem Zäpfchenstreifen und der äußeren Umhüllung aufgedruckt. Verwenden Sie diese Packung nicht mehr nach diesem Datum! Nicht über 25°C aufbewahren. Bitte bewahren Sie das Arzneimittel für Kinder unzugänglich auf! Herstellungsbedingt können die Zäpfchen oben Einzugskegel aufweisen! Zusammensetzung: 1 Zäpfchen enthält: Arzneilich wirksamer Bestandteil: 0,2 g Fomitopsis pinicola e volumine mycelii (lyophil., steril.) Trit. D4 (HAB, Vorschrift 6). Sonstige Bestandteile: Hartfett. Darreichungsform und Inhalt: 10 (N1) / 10 x 10 (N3) Zäpfchen zur rektalen Anwendung. Pharmazeutischer Unternehmer und Hersteller: SANUM KEHLBECK Arzneimittelherstellung GmbH & Co. KG Postfach 1355 D-27316 Hoya Diese Gebrauchsinformation wurde zuletzt überarbeitet im Dezember 2008. Quelle: Angaben der Packungsbeilage Stand: 07/2016

Preis: 11.13 € | Versand*: 4.70 €
WAGNER QuickClick® Kunststoffgleiter HYPER - 4er-Set zum Kleben, 4x Basis + 4x Gleiteinsatz Ø 25 mm, DE Ware - 15830800
WAGNER QuickClick® Kunststoffgleiter HYPER - 4er-Set zum Kleben, 4x Basis + 4x Gleiteinsatz Ø 25 mm, DE Ware - 15830800

Das Problem: Sie kennen das? Stühle, Tische, Sessel und Beistellobjekte werden häufig bewegt oder verrückt. Die Folge: sichtbare - und kostspielige - Schäden an Möbeln und Bodenbelägen. Laute Geräusche machen die Beschädigung zusätzlich hörbar. Herkömmliche Gleiter schaffen nur kurzfristig Abhilfe - fallen ab, müssen erneuert werden oder fügen Möbel und Boden zusätzlichen Schaden zu. Die Lösung: Die intelligente Lösung: QuickClick - das erste Gleit- und Stopp-System mit austauschbaren Einsätzen und Aufsätzen! Dieses System ist so einfach wie genial. Das Clevere daran: Ein Basisteil aus hochwertigem Kunststoff wird 1 x am Möbel befestigt und dient als Aufnahme für verschiedene Gleit- und Stopp-Einsätze. Diese können nach Bedarf ausgewählt, eingeklickt oder aufgeklickt und jederzeit ohne spezielles Werkzeug ausgetauscht werden. Das schützt Möbel und Böden - dauerhaft! Material Der Gleiteinsatz HYPER ist aus extrem gleitfähigem, thermoplastischem Kunststoff mit besten Gleiteigenschaften. Er ist zum Einklicken in das passende Basisteil aus hochwertigem Kunststoff. Einsatzbereich: z.B. Zuhause, Gastronomie & Hotellerie, Kindergärten, Schulen, Behörden, Krankenhäuser, Theater, Oper, Konzertsaal Die HYPER Gleitfläche ist ideal für alle robusten, rauen Bodenflächen wie z. B. Teppich, Sisal, Nadelfilz, Kork, Beton oder Metall. Unser Qualitätsbonus: Alle Varianten von QuickClick, dem patentierten Gleit- und Stoppsystem von WAGNER, sind Markenprodukte und auf Qualität, Sicherheit und Langlebigkeit geprüft.

Preis: 8.19 € | Versand*: 5.99 €
Spongia C30 10 G
Spongia C30 10 G

Wichtige Hinweise (Pflichtangaben): Spongia C 30. Anwendungsgebiete: Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. Warnhinweis: Dieses Arzneimittel enthält Sucrose (Saccharose / Zucker). Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihre Ärztin, Ihren Arzt oder in Ihrer Apotheke. GEBRAUCHSINFORMATION: INFORMATION FÜR DEN ANWENDER Spongia C 30 Streukügelchen Lesen Sie die gesamte Packungsbeilage sorgfältig durch, denn sie enthält wichtige Informationen für Sie. Dieses Arzneimittel ist ohne Verschreibung erhältlich. Um einen bestmöglichen Behandlungserfolg zu erzielen, muss Spongia C 30 jedoch vorschriftsgemäß angewendet werden. Heben Sie die Packungsbeilage auf. Vielleicht möchten Sie diese später nochmals lesen. Fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie weitere Informationen oder einen Rat benötigen. Wenn sich Ihre Symptome verschlimmern oder keine Besserung eintritt, müssen Sie auf jeden Fall einen Arzt aufsuchen. Informieren Sie bitte Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie Nebenwirkungen bemerken. Diese Packungsbeilage beinhaltet: WAS IST SPONGIA C 30 UND WOFÜR WIRD ES ANGEWENDET? WAS MÜSSEN SIE VOR DER ANWENDUNG VON SPONGIA C 30 BEACHTEN? WIE IST SPONGIA C 30 ANZUWENDEN? WELCHE NEBENWIRKUNGEN SIND MÖGLICH? WIE IST SPONGIA C 30 AUFZUBEWAHREN? WEITERE INFORMATIONEN 1. WAS IST ACIDUM SPONGIA C 30 UND WOFÜR WIRD ES ANGEWENDET? Spongia C 30 ist ein homöopathisches Arzneimittel. Registriertes homöopathisches Arzneimittel, daher ohne Angabe einer therapeutischen Indikation. 2. WAS MÜSSEN SIE VOR DER ANWENDUNG VON SPONGIA C 30 BEACHTEN? Spongia C 30 darf nicht angewendet werden: Wenn Sie überempfindlich (allergisch) gegen einen der Bestandteile von SPONGIA C 30 sind. Besondere Vorsicht bei der Anwendung von Spongia C 30 ist erforderlich: Bei Schilddrüsenerkrankungen darf Spongia C 30 nicht ohne ärztlichen Rat angewendet werden. Bei anhaltenden, unklaren oder neu auftretenden Beschwerden sollten Sie medizinischen Rat einholen. Bei Anwendung von Spongia C 30 mit anderen Arzneimitteln: Bitte informieren Sie Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie andere Arzneimittel anwenden bzw. vor kurzem angewendet haben, auch wenn es sich um nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel handelt. Eine Beeinflussung der Wirkung von Spongia C 30 durch andere Arzneimittel ist bisher nicht bekannt. Bei Anwendung von Spongia C 30 zusammen mit Nahrungsmitteln und Getränken: Die Wirkung eines homöopathischen Arzneimittels kann durch allgemein schädigende Faktoren in der Lebensweise und durch Reiz- und Genussmittel ungünstig beeinflusst werden. Schwangerschaft und Stillzeit: Fragen Sie vor der ANWENDUNG VON llen Arzneimitteln Ihren Arzt um Rat. Verkehrstüchtigkeit und das Bedienen von Maschinen: Es sind keine besonderen Vorsichtsmaßnahmen erforderlich. Wichtige Informationen über bestimmte sonstige Bestandteile von Spongia C 30: Dieses Arzneimittel enthält Sucrose (Saccharose / Zucker). Bitte nehmen Sie es daher erst nach Rücksprache mit dem Arzt ein, wenn Ihnen bekannt ist, dass Sie unter einer Unverträglichkeit gegenüber bestimmten Zuckern leiden. 3. WIE IST SPONGIA C 30 ANZUWENDEN? Sie sollten die Streukügelchen eine halbe Stunde vor oder nach dem Essen einnehmen und sie vorzugsweise langsam im Mund zergehen lassen. Auch homöopathische Medikamente sollten ohne ärztlichen Rat nicht über längere Zeit angewendet werden. Wenn Sie eine größere Menge Spongia C 30 angewendet haben, als Sie sollten: Es sind bisher keine schädlichen Wirkungen von Überdosierungen bekannt. Falls Sie dieses Arzneimittel erheblich überdosiert haben, sollten Sie Rücksprache mit einem Arzt halten. Wenn Sie die Anwendung von Spongia C 30 vergessen haben: Nehmen Sie nicht die doppelte Dosis ein, wenn Sie die vorherige Einnahme vergessen haben. Wenn Sie die Anwendung von Spongia C 30 abbrechen: Es sind keine schädlichen Auswirkungen zu erwarten, wenn Sie die Anwendung von Spongia C 30 abbrechen. Allgemeiner Hinweis: Wenn Sie weitere Fragen zur Anwendung des Arzneimittels haben, fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker. 4. WELCHE NEBENWIRKUNGEN SIND MÖGLICH? Wie alle Arzneimittel kann Spongia C 30 Nebenwirkungen haben, die aber nicht bei jedem auftreten müssen. Nebenwirkungen sind bisher keine bekannt. Hinweis: Bei der Einnahme eines homöopathischen Arzneimittels können sich die vorhandenen Beschwerden vorübergehend verschlimmern (Erstverschlimmerung). In diesem Fall sollten Sie das Arzneimittel absetzen und Ihren Arzt befragen. Informieren Sie bitte Ihren Arzt oder Apotheker, wenn Sie Nebenwirkungen bemerken. 5. WIE IST SPONGIA C 30 AUFZUBEWAHREN? Für dieses Arzneimittel sind keine besonderen Lagerungsbedin

Preis: 10.82 € | Versand*: 3.75 €
Winter Sicherheitsstiefel S3 2493 schwarz - 39 - schwarz
Winter Sicherheitsstiefel S3 2493 schwarz - 39 - schwarz

Die robuste Wahl für den Winter Die Winter Sicherheitsstiefel „2493" von BLAKLÄDER® sind warme Begleiter für die kalten Jahreszeiten. Gefertigt sind die Winterstiefel aus robustem Vollleder, welches wasserabweisend vorbehandelt ist. Um den Nässeschutz kümmert sich hierbei eine wasserdichte Membrane, welche Ihre Füße den ganzen Arbeitstag über angenehm trocken hält. Im Inneren sind die Arbeitsstiefel mit einer kuschelig weichen Kombination aus Wolle, Polyester und dem bewährten ThinsulateTM-Thermofutter ausgekleidet, dank welcher Sie sich keine Sorgen mehr um kalte Füße machen müssen. Die Laufsohle der Winterschuhe ist aus robustem Nitrilgummi gefertigt und bietet Ihnen dank des grobstolligen Geländeprofils vor Allem auf unbefestigten Untergründen hervorragenden Stand. Gleichzeitig hält die Sohle auch kurzfristig Temperaturen von bis zu 300 °C Stand. Als Zwischensohle ist eine weiche Schicht PU eingearbeitet, die einerseits für angenehme Dämpfung sorgt und Ihre Füße andererseits vor Kälte isoliert. Die anatomisch geformte Einlegesohle unterstützt Sie hierbei bei einer natürlichen Abrollbewegung. Um die Sicherheit kümmert sich die breite Zehenschutzkappe aus Kunststoff, welche mit einer dicken Überkappe gegen Abnutzung geschützt ist. Auch vor herumliegenden Gegenständen müssen Sie sich dank des Durchtrittschutzes aus Spezialtextil nicht mehr fürchten. Beide Sicherheitselemente sind metallfrei verarbeitet, wodurch sich keine unangenehmen Kältebrücken ins Innere der Winterstiefel bilden. Verschlossen werden die Arbeitsstiefel von BLAKLÄDER® über einen innovativen Drehverschluss, welcher sich millimetergenau anpassen lässt und den ganzen Tag über fest sitzt. Dank der reflektierenden Applikationen an der Ferse werden Sie auch in der Dunkelheit schnell erkannt. Die Absatzkante bietet Ihnen gleichzeitig sicheren Halt bei Arbeiten auf Leitern. Die Schuhe sind angenehm weit geschnitten, um Ihnen viel Platz für dicke Wintersocken zu lassen. Die Größen 35-39 sind zudem auf schmäleren Damenleisten geschnitten. Besonderheiten Robustes Leder mit wasserdichter Membrane Thermofutter mit Wolle und ThinsulateTM Hoher Schaft mit innovativem Drehverschluss Nitrilgummisohle mit Geländeprofil Schutzkappe und Durchtrittschutz metallfrei Spezifikationen Obermaterial: Vollleder, wasserdichte Membrane Futter: Wolle, Polyester, ThinsulateTM Laufsohle: Nitril mit Geländeprofil Zwischensohle: Weiches PU Fußbett: Anatomisch geformte Einlegesohle aus PU Sicherheitsklasse: S3 SRC HRO WR CI Schutzkappe: Kunststoff Durchtrittschutz: Metallfreies Textil

Preis: 308.15 € | Versand*: 7.02 €

Ist das Ausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis?

Ist das Ausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis? Diese Frage ist nicht eindeutig zu beantworten, da ein Ausbildungsverhältnis...

Ist das Ausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis? Diese Frage ist nicht eindeutig zu beantworten, da ein Ausbildungsverhältnis zwar gewisse arbeitsrechtliche Elemente aufweist, jedoch primär dem Zweck dient, eine berufliche Qualifikation zu erlangen. Im Gegensatz zu einem regulären Arbeitsverhältnis steht bei einer Ausbildung die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten im Vordergrund, während bei einem Arbeitsverhältnis die Erbringung von Arbeitsleistung gegen Bezahlung im Mittelpunkt steht. Dennoch gelten auch im Ausbildungsverhältnis gewisse arbeitsrechtliche Regelungen, wie beispielsweise bezüglich des Arbeitszeitgesetzes oder des Kündigungsschutzes.

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Schlagwörter: Ausbildungsverhältnis Arbeitsverhältnis Rechtsfrage Berufsausbildung Arbeitgeber Auszubildender Gesetzgebung Rechtsprechung Praxiserfahrung Gerichtsentscheidung

Wann endet ein Arbeitsverhältnis automatisch?

Ein Arbeitsverhältnis endet automatisch, wenn die vereinbarte Vertragslaufzeit abgelaufen ist oder wenn eine der Vertragsparteien...

Ein Arbeitsverhältnis endet automatisch, wenn die vereinbarte Vertragslaufzeit abgelaufen ist oder wenn eine der Vertragsparteien den Vertrag fristgerecht kündigt. In einigen Fällen kann ein Arbeitsverhältnis auch durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden, der von beiden Parteien unterzeichnet wird. Darüber hinaus kann ein Arbeitsverhältnis auch durch den Tod des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers enden. In bestimmten Fällen kann ein Arbeitsverhältnis auch durch eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet werden.

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Schlagwörter: Ablauf Befristung Zeitlimit Fristenlauf Verfall Auslaufen Abschluß Beendigung Stilllegung

Ist Mutterschutz ein ruhendes Arbeitsverhältnis?

Ist Mutterschutz ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Während des Mutterschutzes ruht das Arbeitsverhältnis tatsächlich, da die Arbeitn...

Ist Mutterschutz ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Während des Mutterschutzes ruht das Arbeitsverhältnis tatsächlich, da die Arbeitnehmerin während dieser Zeit nicht arbeiten muss. Sie erhält stattdessen Mutterschaftsleistungen, die teilweise vom Arbeitgeber und teilweise von der Krankenkasse bezahlt werden. Das ruhende Arbeitsverhältnis bedeutet, dass die Arbeitnehmerin während des Mutterschutzes vor Kündigungen geschützt ist und nach der Rückkehr in den Beruf Anspruch auf ihren alten Arbeitsplatz hat. Insgesamt bietet der Mutterschutz also eine wichtige rechtliche Grundlage, um die Gesundheit und Sicherheit von Müttern und ihren Neugeborenen zu schützen.

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Schlagwörter: Ruhezeit Kündigungsschutz Elternzeit Familienpflege Kinderbetreuung Entlastung Arbeitsbelastung Flexibilisierung Gleichbehandlung

Was ist ein aktives Arbeitsverhältnis?

Ein aktives Arbeitsverhältnis bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer offiziell bei einem Arbeitgeber angestellt i...

Ein aktives Arbeitsverhältnis bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer offiziell bei einem Arbeitgeber angestellt ist und regelmäßig seine Arbeitspflichten erfüllt. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer aktiv in den täglichen Betriebsablauf des Unternehmens eingebunden ist und seine Arbeitsleistung erbringt. Ein aktives Arbeitsverhältnis kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit bestehen und kann befristet oder unbefristet sein. Es ist wichtig, dass sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber die Bedingungen des Arbeitsvertrags einhalten, um das aktive Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten.

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Schlagwörter: Motivation Verantwortung Initiative Kreativität Teamarbeit Offenheit Flexibilität Kommunikation Zielorientierung

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