Produkte zum Begriff Sachgrund:
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Dico 965.10 Nachtkommode wildeiche honig geölt kurzfristig
Dico 965.10 Nachtkommode wildeiche honig geölt kurzfristig Hergestellt aus hochwertiger wilder Eiche, zeichnet sich diese Nachtkommode von Dico durch ihre robuste Konstruktion und ihre natürliche Schönheit aus. Das honig geölte Finish verleiht der Kommode einen warmen und samtigen Schimmer, der das natürliche Holz hervorhebt und gleichzeitig für zusätzlichen Schutz sorgt. Mit zwei geräumigen Schubkästen bietet diese Nachtkommode ausreichend Platz für alle Utensilien, die Sie während der Nachtruhe in Greifweite wissen möchten. Die Schubkästen sind mit hochwertigen Dämpfiungsbeschlägen ausgestattet, so dass Sie mühelos auf Ihre Sachen zugreifen können. Massivholz Nachtkommode in wildeiche honig geölt B51 x H42 x T39,5 cm 2 Schubkästen mit Dämpfung Lieferung erfolgt montiert Bitte beachten Sie, dass wir für Farbgenauigkeit keine Gewährleistung übernehmen, da Monitore unterschiedliche Ein...
Preis: 319.00 € | Versand*: 30.00 € -
Bullcraft Couchtisch 2242 massiv mango ausziehbar kurzfristig
Bullcraft Couchtisch 2242 massiv mango ausziehbar kurzfristig Dieser Bullcraft Couchtisch 2242 wurde mit modernsten Produktionsmethoden gefertigt und garantiert somit beste Qualität. Die pfiffige Funktionalität der Ausziehbarkeit sucht seinesgleichen unter den Couchtischen. Übrigens wussten Sie schon, dass Bakterien auf einem Massivholz Couchtisch keine Überlebenschance haben ? Dafür zeigt sich der natürliche Säuregehalt des Holzes verantwortlich. Auch lassen sich auf einem Massivholztisch kleine Missgeschicke mittels Sandpapier und etwas Öl viel leichter beseitigen als auf einem herkömmlich furnierten oder folierten Tisch. ausgezogen nicht ausgezogen Massivholz Mango B90-153 x T59 x H46 cm Lieferung in zerlegtem Zustand, Montageanleitung beiliegend Preis ohne Deko Gewährleistung 2 Jahre ab Rechnungsdatum Versandkosten Im Lieferpreis enthalten ist die Lieferung bis hinter die erste ve...
Preis: 295.00 € | Versand*: 20.00 € -
Schösswender 2er Set Polsterstühle Microfaser Lederoptik beige kurzfristig
Schösswender 2er Set Polsterstühle Microfaser Lederoptik beige kurzfristig Die Polsterstühle aus dem Belcanto-Programm begeistern duch die elegante Linienführung der sich nach oben verbreiternden Rückenlehne. In Kombination mit dem schwarzen Spider-Gestell aus Metall wird die Modernität dieser Stühle unterstrichen, welche in Küche als auch im Esszimmer plaziert werden können. Mit einem Bezug aus Microfaser in Lederoptik beige kann das Schösswender Stuhl-Set neutral in eine bestehende Einrichtung integriert werden. Passend dazu empfehlen wir Ihnen die Armlehnstühle, welche Sie als separaten Artikel in diesem Shop finden. 2er Set Polsterstühle mit Metallgestell pulverbeschichtet schwarz Bezug Microfaser Lederoptik beige (100% Polyester) Achtung der Stuhl zeigt einen Echtlederbezug, daher separates Stoffmuster-Bild beachten Gesamthöhe 91 cm Sitzhöhe 49 cm Sitzbreite 46 cm Lieferun...
Preis: 698.00 € | Versand*: 19.50 € -
Schösswender 2er Set Armlehnstühle Microfaser Lederoptik beige kurzfristig
Schösswender 2er Set Armlehnstühle Microfaser Lederoptik beige kurzfristig In einem Armlehnstuhl fühlt man sich rundherum geborgen. Die Belcanto Stühle von Schösswender überzeugen dabei mit einem gelungenen modernen Design, welches sich aus dem schwarzen Spidergestell und einer extravagant designeten Sitzschale zusammenfügt. Der beige Microfaserbezug in Lederoptik ist strapazierfähig und pflegeleicht und kann neutral in Küche oder Esszimmer integriert werden. Passend dazu empfehlen wir Ihnen die normalen Polsterstühle, welche Sie in einem separaten Artikel dieses Shops finden. Armlehnstuhl mit Metallgestell pulverbeschichtet schwarz Bezug Microfaser Lederoptik beige (100% Polyester) Achtung der Stuhl zeigt einen Echtlederbezug, daher separates Stoffmuster-Bild beachten Gesamthöhe 91 cm Sitzhöhe 49 cm Sitzbreite 46 cm Gesamtbreite 57 cm Armlehnhöhe 70 cm Lieferung erfolgt montie...
Preis: 928.00 € | Versand*: 19.50 € -
Standard Furniture Flynn1 2er Set Posterstühle braun kurzfristig
Standard Furniture Flynn1 2er Set Posterstühle braun kurzfristig Für XXL Bild hier klicken massiver Polsterstuhl in buche natur lackiert Bezug Zeus (100% Polyester Lederoptik) in braun Sitzhöhe ca. 49 cm Sitztiefe ca. 42 cm Höhe mit Rückenlehne ca. 97 cm Gesamttiefe ca. 61 cm Gesamtbreite ca. 49 cm hochwertiger Wellenfedersitz mit elastischen Schäumen zum Premiumsitz verarbeitet Gewährleistung 2 Jahre ab Rechnungsdatum Versand Im Lieferpreis enthalten ist die Lieferung bis hinter die erste verschließbare Tür (Haustür). Sonderleistungen erfolgen nur gegen Vereinbarung. Zahlung Hierzu erhalten Sie von uns nach dem Kauf eine email Lieferzeit ca. 2 Wochen nach Eingang der Anzahlung
Preis: 154.00 € | Versand*: 12.00 € -
Samiro 2er Set Esszimmerstühle eiche bianco Kunstleder kurzfristig
Samiro 2er Set Esszimmerstühle eiche bianco Kunstleder kurzfristig Die Samiro Polsterstühle mit dem effektvollen Kontrast aus heller Eiche und einem dunkelgrauen Kunstlederbezug verbreiten eine gemütliche Eleganz. Mittels des eingearbeiteten Griffs an der Rückenlehne lassen sich die Stühle mit einer Hand verrücken. Der bequeme Sitzkomfort lädt zum längeren Verweilen ein. Für XXL Bild hier klicken Bezug PU Kaiman Kunstleder 100% Polyurethan, Farbe fango (dunkleres grau) Gestell eiche bianco.lackiert B47 x H100 x T59 cm Sitzhöhe ca. 48 cm Sitztiefe ca. 41cm aufwendige kantenumlaufende Ziernähte mit Griff Garantie 2 Jahre ab Rechnungsdatum Versand Im Lieferpreis enthalten ist die Lieferung bis hinter die erste verschließbare Tür (Haustür). Sonderleistungen erfolgen nur gegen Vereinbarung. Zahlung Hierzu erhalten Sie von uns nach dem Kauf eine email Lieferzeit ca. 1-2 Wochen nach E...
Preis: 139.80 € | Versand*: 12.00 € -
SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.
Preis: 4.74 € | Versand*: 4.99 € -
MESSEAKTION HOLZHANDWERK, befristet bis 23.07.2022, SCM Holzkraft minimax me 35 tr - Kantenanleimautomat
MESSEAKTION HOLZHANDWERK, befristet bis 23.07.2022, SCM Holzkraft minimax me 35 tr - Kantenanleimautomat
Preis: 29995.00 € | Versand*: 0.00 € -
Tragbarer Haarfärbestift, schnell und vorübergehend, um weiße Einweg-DIY-Haarcreme abzudecken, Einweg-Haarspray
Anleitung enthalten: Jawohl Haltbarkeit: 3 Jahre Herstellungsland: China Besonderheit: Schnell weißes Haar abdecken, einfach aufzutragen, kann Haarfarbe nicht mögen Pflanzen Sie weiche Zutaten, schaden Sie nicht, leicht zu reinigen, hinterlässt keine Rückstände Die Schritte sind einfach und schnell, zeitsparend Gehen Sie nicht zum Friseur Shop Can auch DIY Ihr eigenes Haar Nicht-permanente Produkte. Waschen der Haare mit Shampoo kann leicht gewaschen werden Lippenstiftförmiges Design, einfach zu tragen und zu verwenden Detail: Nettogewicht: 3,8 g / 0,21 Unzen Farbe:2 Farboptionen 01 Schwarz 02 Braun Zutaten: Gemahlenes Wachs, Bienenwachs, mikrokristallines Wachs, Wasser, Glycerin, Olive (CANARIUM ALBUM) Auszug, CI 77492, CI 77491, CI 77499, CI 77266 Inhalt der Verpackung: 1 * Hair Dye Stift Produktart: Haarfarbe Produktart: Haarfärbemittel
Preis: 4.75 € | Versand*: 0.00 € -
Staud Sinfonie Plus schmaler Schwebetürenschrank weiß mit Spiegel kurzfristig
Staud Sinfonie Plus schmaler Schwebetürenschrank weiß mit Spiegel kurzfristig Der weiße Schwebetürenschrank bringt ganz ohne Beleuchtung Licht in Ihr Schlafzimmer oder in den Flur. Aufgrund Reflexion des Spiegels wirkt der Raum zusätzlich größer. Mit nur 113 cm Breite passt der Kleiderschrank gut in eine Nische. Das Schrankinnere in weißbuche enthält 2 Einlegeböden und eine Kleiderstange. Weiteres Zubehör können Sie mit verlängerter Lieferzeit separat dazubestellen. Ausstellungsstück zum Abverkauf B113 x H200 x T67,5 cm Korpus Dekor weiß Front Dekor weiß / Spiegel Leisten alu schmal innen Dekor weißbuche 1 Schrankfach 110 cm breit 1 Kleiderstange und 2 Einlegeböden inklusive Lieferung erfolgt zerlegt standardmäßig ohne gedämpfte Türen Schließdämpfer optional 69 ? schließ- Öffnungsdämpfer optional 130 ? Gewährleistung 2 Jahre ab Rechnungsdatum Versand Im Lieferpreis enthalten ist die L...
Preis: 469.00 € | Versand*: 50.00 € -
AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506
Keine Probleme beim Finanzamt! Mit der Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte von AVERY Zweckform können Sie sicher sein, dass Sie keine Probleme mit dem Finanzamt bekommen. Denn diese Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte entspricht den gesetzlichen Vorgaben und wird vom Finanzamt anerkannt! Die AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte im Format DIN A4 ist 2-seitig bedruckt und beinhaltet 1 Blatt Blaupapier sowie einen Durchschlag. Die Blätter sind vorgelocht und können bequem abgeheftet werden. Die Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte wird ständig an Arbeitslohnbestimmungen des Gesetzgebers angepasst , so dass Sie mit diesem Formularbuch immer auf dem neuesten Stand sind. So sind Sie bestens organisiert und sparen Geld und Zeit!
Preis: 8.07 € | Versand*: 4.99 € -
Nehl Ohio Schlafsofa mit Bettkasten Breite 145 cm jadegrün kurzfristig
Nehl Ohio Schlafsofa mit Bettkasten Breite 145 cm jadegrün kurzfristig Ein Schlafsofa für jede Nacht gewinnt in Zeiten mit zunehmenden Single-Haushalten aufgrund des begrenzten Raumangebotes immer mehr an Bedeutung. Das Ohio von Nehl lässt sich dank des komfortablen Zieharmonika-Systems mit nur einem Handgriff verwandeln. Dabei lässt sich das Bettzeug im optionalen Bettkasten jederzeit griffbereit verstauen und wieder hervorholen. Ob auf Kaltschaum, Comfort-Bultex oder hochwertiger Allpur-Verpolsterung mit Viscoschaum schlafen Sie entspannt wie in einem richtigem Bett. Federholzleisten in der gesamten Liegezone runden den Schlafkomfort ab. Wählen Sie aus verschiedenen Breiten das für Sie relevante Schlafsofa. Im weiteren stehen Ihnen auch eine klappbare Armlehne, verschiedene Bezüge und Füße sowie Kissen für den perfekten Wohlfühlfaktor zur Verfügung. Zieharmonika-System: mit nur eine...
Preis: 1645.00 € | Versand*: 50.00 €
Ähnliche Suchbegriffe für Sachgrund:
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Was ist ein sachgrund?
Ein Sachgrund ist ein rechtlicher Grund, der es einem Arbeitgeber erlaubt, einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer abzuschließen. Dieser Grund muss im Arbeitsvertrag explizit genannt werden und kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem vorübergehenden Mehrbedarf an Arbeitskräften. Ohne einen solchen Sachgrund ist die Befristung eines Arbeitsvertrags in der Regel nicht zulässig. Es gibt verschiedene gesetzlich festgelegte Sachgründe, die eine Befristung rechtfertigen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die genauen Bedingungen und den Grund für die Befristung im Klaren sind.
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Wie lange Befristung mit Sachgrund?
Wie lange Befristung mit Sachgrund? Die maximale Dauer einer Befristung mit Sachgrund beträgt in der Regel zwei Jahre. Es gibt jedoch Ausnahmen, z.B. bei Vertretungen oder Projektarbeiten, bei denen die Befristung bis zu vier Jahre dauern kann. Es ist wichtig, dass der Sachgrund klar definiert und im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Nach Ablauf der Befristung endet das Arbeitsverhältnis automatisch, es sei denn, es wird eine Verlängerung vereinbart. Insgesamt bietet die Befristung mit Sachgrund eine flexible Möglichkeit für Arbeitgeber, temporäre Arbeitsbedürfnisse zu decken.
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Was bedeutet befristet mit sachgrund?
"Befristet mit Sachgrund" bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag für eine bestimmte Zeit abgeschlossen wird, jedoch einen spezifischen Grund für die Befristung hat. Dieser Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters liegen oder in einem Projekt mit festem Enddatum. Im Gegensatz zur Befristung ohne Sachgrund muss hier ein konkreter Grund für die zeitliche Begrenzung des Arbeitsverhältnisses vorliegen. Die Befristung mit Sachgrund ermöglicht es Arbeitgebern, flexibel auf bestimmte Situationen zu reagieren, birgt jedoch auch die Gefahr, dass Arbeitnehmer dadurch in unsicheren Beschäftigungsverhältnissen arbeiten. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz die rechtlichen Rahmenbedingungen für befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund.
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Wie lange Befristung ohne Sachgrund?
Wie lange eine Befristung ohne Sachgrund dauern kann, hängt vom Teilzeit- und Befristungsgesetz ab. Grundsätzlich ist eine Befristung ohne Sachgrund bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren zulässig. Innerhalb dieser Zeit können bis zu drei Verlängerungen erfolgen. Eine längere Befristung ohne Sachgrund ist nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise wenn ein sachlicher Grund vorliegt oder tarifvertragliche Regelungen dies vorsehen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen genau zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was ist ein Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der aufgrund bestimmter Gründe geschlossen wird, die im Gesetz festgelegt sind. Diese Gründe können beispielsweise die Vertretung eines anderen Mitarbeiters, die Befristung eines Projekts oder die saisonale Beschäftigung sein. Im Gegensatz zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag kann ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund nur für eine bestimmte Zeit oder für einen bestimmten Zweck geschlossen werden. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Vertrag klar und eindeutig festgehalten wird, um mögliche rechtliche Konflikte zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich vor Unterzeichnung eines solchen Vertrags über ihre Rechte und Pflichten informieren.
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Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag?
Was ist ein sachgrund im Arbeitsvertrag? Ein Sachgrund im Arbeitsvertrag bezieht sich auf einen konkreten und rechtlich anerkannten Grund, der die Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigt. Beispiele für Sachgründe sind beispielsweise eine Vertretung während einer Elternzeit, ein Projekt mit festem Enddatum oder die vorübergehende Erprobung eines Mitarbeiters. Ohne einen solchen Sachgrund ist eine Befristung im Arbeitsvertrag nur bis zu einer Dauer von maximal zwei Jahren zulässig. Es ist wichtig, dass der Sachgrund im Arbeitsvertrag klar und deutlich formuliert wird, um rechtliche Konflikte zu vermeiden.
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Wie lautet der Arbeitsvertrag mit Sachgrund?
Ein Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist ein Vertrag, der eine bestimmte Begründung oder Bedingung für das Arbeitsverhältnis enthält. Dies kann beispielsweise eine befristete Beschäftigung aufgrund eines Projekts oder einer Vertretung sein. Der Sachgrund muss im Vertrag klar definiert und rechtlich zulässig sein.
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Wie oft darf mit Sachgrund befristet werden?
Wie oft darf mit Sachgrund befristet werden? In Deutschland darf ein Arbeitsverhältnis mit Sachgrund bis zu drei Mal befristet werden, solange die Befristungen sachlich gerechtfertigt sind. Dies bedeutet, dass es einen konkreten Grund geben muss, der die Befristung rechtfertigt, wie z.B. Vertretungsbedarf oder Projektarbeit. Nach der dritten Befristung muss der Arbeitgeber in der Regel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten, es sei denn es liegen besondere Umstände vor, die eine weitere Befristung rechtfertigen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Regelungen zur Befristung von Arbeitsverträgen genau kennen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Wie oft kann mit Sachgrund befristet werden?
Wie oft kann mit Sachgrund befristet werden? In Deutschland kann ein Arbeitsverhältnis mit Sachgrund bis zu drei Mal befristet werden, solange die Befristungen jeweils einen sachlichen Grund haben. Typische sachliche Gründe für eine Befristung sind beispielsweise Vertretungen oder Projektarbeiten. Es ist wichtig, dass die Befristungen im Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Nach der dritten Befristung muss in der Regel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten werden, es sei denn es liegt ein weiterhin bestehender sachlicher Grund vor.
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Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund?
Ein befristeter Arbeitsvertrag mit sachgrund ist ein Arbeitsverhältnis, das für einen bestimmten Zeitraum oder für die Dauer eines bestimmten Projekts geschlossen wird und einen sachlichen Grund für die Befristung aufweist. Dieser sachliche Grund kann beispielsweise in der Vertretung eines anderen Mitarbeiters, einem saisonalen Arbeitsbedarf oder einem vorübergehenden Personalbedarf liegen. Im Gegensatz zu einem befristeten Arbeitsvertrag ohne sachgrund ist bei einem befristeten Arbeitsvertrag mit sachgrund keine zeitliche Beschränkung der Wiederholung möglich. Arbeitgeber müssen bei der Befristung mit sachgrund die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen einhalten, um Missbrauch zu vermeiden.
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Was bedeutet ein befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund?
Ein befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund bedeutet, dass der Vertrag für eine bestimmte Zeitdauer abgeschlossen wurde, ohne dass dafür ein spezifischer Grund vorliegt. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber den Vertrag befristet abschließen kann, ohne dass er beispielsweise eine Vertretung oder ein Projektende begründen muss. Nach Ablauf der vereinbarten Zeit endet das Arbeitsverhältnis automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
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Wie oft darf man ohne Sachgrund befristet?
"Wie oft darf man ohne Sachgrund befristet?" In Deutschland darf ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu drei Mal befristet werden. Nach der dritten Befristung muss der Arbeitgeber einen sachlichen Grund für die weitere Befristung vorweisen. Die Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung ohne Sachgrund beträgt insgesamt zwei Jahre. Es ist wichtig zu beachten, dass es Ausnahmen und Sonderregelungen für bestimmte Branchen und Berufe geben kann. Arbeitnehmer sollten sich daher über ihre Rechte und Möglichkeiten bei befristeten Arbeitsverträgen informieren.
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